De Nationale Textielindustrie Innovatie Team Werkervaring Uitwisselingsconferentie 2020 met als thema "Leren van de Wetenschappelijke Onderzoeksgroep Deng Jianjun • Het bouwen van innovatieve teams" werd gehouden in Xi'an, in de provincie Shaanxi. De conferentie gaf een grote eer aan de innovatieve teams met uitstekende prestaties, uitstekende bijdragen en duidelijke kenmerken die de afgelopen jaren in de nationale textielindustrie naar voren zijn gekomen. De groep Een groep van spin- en spinwerkplaatsen van de spinnerijtak van Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. onder de groep kreeg de eretitel van "National Textile Industry Innovative Team" van de China Textile Workers Ideological and Political Work Research Association.
De afgelopen jaren heeft Shandong Shengrun Textile Co., Ltd. aandacht besteed aan het cultiveren van een teaminnovatiecultuur en voortdurend een innovatieplatform gebouwd rond teamwerk. Het gebruikt de activiteit "Leren van de Wetenschappelijke Onderzoeksgroep Deng Jianjun • Het bouwen van innovatieve teams" als een platform om "te vergelijken, te leren, bij te praten, te helpen. "Super" is de werkfilosofie van het team, oefent technologie, lost moeilijke problemen op, studeert ijverig, traint regelmatig soldaten en heeft opmerkelijke resultaten geboekt op het gebied van technologische innovatie. Iedereen in de klas heeft deelgenomen aan het innovatiemanagementwerk van het team en heeft bijgedragen aan het winnen van de "Eerste Prijs van de Nationale Textielindustrie Management Innovatie Achievement". in 2019. Boor technologie, los moeilijke problemen op, studeer ijverig, train soldaten vaak, technologische innovatie is de eerste prioriteit, iedereen is een manager, managementinnovatie is effectief; zelfdiscipline, zelfonderzoek, zelfbewustzijn en spontaniteit”, creëert Confucius en Mencius Cultuur harmonieuze en karakteristieke teams.
De opbouw van basisteams en -groepen heeft nog een lange weg te gaan. In het toekomstige werk zullen de werkplaatsen en afdelingen van het textielbedrijf innovatieve klassen als uitgangspunt opzetten, de belangrijkste kracht van de arbeidersklasse ten volle benutten, de geest van modelarbeiders, arbeid, vakmanschap en innovatie krachtig bevorderen, en technologische innovatie en management versterken. De constructie van innovatieve en cultureel innovatieve teams heeft een solide basis gelegd voor de hoogwaardige ontwikkeling van ondernemingen.
